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集团公司党委书记、董事长伊立恒一行莅临我公司调研指导人事工作

发布时间:2020年12月24日 来源:本站原创 阅读次数: 【字体:

      为适应集团公司新阶段改革发展的需要,构建更加完善的现代企业人事管理体系,同时也为即将到来的年度综合考核工作做好铺垫,12月23日上午,集团公司党委书记、董事长伊立恒同志在集团公司党委副书记石艳同志及集团人力资源高级经理王大伟同志的陪同下,莅临我公司开展人事专题调研指导工作,公司领导班子成员及人事、财务工作负责人参加了座谈。

集团公司党委书记、董事长伊立恒一行莅临我公司调研指导人事工作

集团公司党委书记、董事长伊立恒一行莅临我公司调研指导人事工作

伊立恒同志在认真听取了公司人员结构、薪酬管理办法、班子成员考核细则等工作汇报后指出,电开公司作为有着30余年历史的市属老牌国企,创造的社会及经济效益有目共睹,现有薪酬体系体现着一代代创业者的智慧结晶,具有其合理性。伊立恒强调,此次调研的目的,主要是想通过面对面的交流谈心,充分发掘各公司在薪酬及考核管理中的亮点,为新组建子公司的人事管理工作提供参考;同时,也是想更多的了解到各公司在人事管理工作中存在的疑难点和诉求点,为集团人力资源管理工作的提质增效打好基础。

集团公司党委书记、董事长伊立恒一行莅临我公司调研指导人事工作

会议还就经管层基薪核定及年度考核、劳务派遣、人才选用育留等问题展开了热烈讨论。伊立恒强调,习近平总书记曾指出“治国之要,首在用人。”深化国企改革,必须把好选人用人这个“风向标”。针对如何提升全集团选人用人工作质量,伊立恒指出:一是要强化规矩意识,在选任关键环节上严守政治纪律和政治规矩,是从源头上控制用人质量的同时对大家的一种保护;二是要强化人才意识,既要想方设法通过外部引进的方式,吸引关键岗位的急需人才,同时也要注重内部培养,各子公司优秀人才可以往集团公司重要岗位上进行输入;三是要强化管理意识,下一步集团公司要深入研究,积极探索薪酬和人事改革工作,细化完善各项人事制度,推进集团人力资源管理工作取得实效。